M3C recherche un(e) CPA(e) de dossiers (ID633) pour un poste permanent dans un cabinet d'expert-comptable situé à Brossard (près du REM). Ce cabinet offre des services de certification, de comptabil...
M3C est à la recherche d’un(e) Développeur(se) Oracle APEX (ID632) pour un poste permanent. Le client est situé à Saint-Hubert et le poste est en présentiel. Possibilité de faire du télétravail à l’o...
M3C is looking for a Project Manager in JDE/inventory/maintenance (ID631). The mandate is for 12 months (renewable) and it's 100% remote work with occasional travel to different sites (domestic and in...
M3C est à la recherche d’un(e) Développeur(se) C#/.NET Full-Stack (ID629) pour un poste permanent. Le client est situé à Montréal mais le travail peut s’effectuer à 100% à distance au Canada. Le bil...
Notre client est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires. Le poste d'Assistant(e) juridique en droit commercial est disponible immédiatement et offre ...
M3C est à la recherche d’un(e) Architecte de solutions applicatives ERP (ID613) pour effectuer un mandat de 12 mois (renouvelable). Le client est dans le domaine alimentaire. Le travail est fait à 100...
M3C est à la recherche d’un(e) Développeur(se) Microsoft Dynamics D365 F&O (ID611) pour un mandat de 6 mois (renouvelable). Le client est situé en Montérégie. Les responsabilités du(de la) Développeu...
M3C est à la recherche d’un(e) Spécialiste Kronos (ID597) pour effectuer un mandat de 12 mois (ou poste permanent). Le client a plusieurs places d'affaires dont la Rive-Sud, Montréal et Laval et le tr...
M3C est à la recherche d’un(e) Développeur(se) JD Edwards (JDE) (ID592) pour un mandat de 12 mois. C’est un mandat à 100% en télétravail avec possibilité de quelques voyages d’affaires occasionnels. ...
M3C est à la recherche d'un(e) Programmeur(se)-Analyste AS400/RPG (ID553) pour un mandat de 6 mois (avec très forte possibilité de renouvellement). Le client est dans le domaine manufacturier et il e...
1734 applicants for a single job opening ... Heineken did unusual interviews and aim on enthusiasm.
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Vous savez probablement – sinon nous vous l’apprenons – qu’avec la prolifération des réseaux sociaux, n’importe qui peut désormais dénicher des informations à votre sujet par une simple recherche dans Google… même des employeurs! Mais utilisent-ils vraiment ces informations dans leur processus d’évaluation? Nous avons posé la question à deux recruteuses professionnelles.
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En entrevue d’embauche, on a souvent quelques minutes à peine pour parler de son parcours professionnel et de ses réalisations. Et si on en faisait un récit captivant? Voici quand et comment vous démarquer par une bonne histoire.
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Vous évoluez sur un poste auquel on fait référence tantôt par un intitulé, tantôt par un autre? Effectivement, au moment d’optimiser votre CV pour les réseaux sociaux ou les CV-thèques, ce point peut s’avérer quelque peu problématique. Voici quelques suggestions de Page Personnel pour ressortir quelle que soit la recherche effectuée par le recruteur!
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