Notre maîtrise du processus de dotation nous permet de distinguer l’évaluation des compétences génériques de la qualification des compétences techniques propres à chaque type de fonction ou domaine de spécialisation.
« La chose la plus difficile est la décision d’agir, le reste est simplement la ténacité. »
— Amelia EarhartProcessus de recrutement
1. Compréhension du profil recherché, de l’environnement du poste et des conditions offertes par l’employeur. (Voir toutes les étapes du processus > )
Poste permanent
Poste de consultant
2. Recherche de candidats intéressants
3. Présentation des candidats intéressés au client
4. Évaluation sommaire avant chaque entrevue
5. Entrevue des candidats chez le client
6. Vérification des antécédents
7. Test psychométrique disponible
Poste permanent
Que vous souhaitiez combler un poste vacant, une nouvelle fonction, gérer votre relève ou remplacer une ressource existante, M3C recrutement peut agir comme chasseur de têtes sur demande ou de façon continue.
Conditons
- Rencontre préliminaire pour l’établissement du mandat
- Obtention de la description du poste à combler par le client
- Flexibilité pour la durée des mandats
Tarification
- Honoraires de 18 % basés sur le salaire annuel du candidat
- Facturation lors de la première journée de travail du candidat
Garantie
- Garantie de 90 jours pour chaque position
- Stratégie de remplacement si nécessaire
- Suivi de satisfaction du client
- Suivi de satisfaction du candidat
2. Recherche de candidats intéressants
3. Présentation des candidats intéressés au client
4. Entrevue des candidats chez le client
Poste de consultant
Vous avez des projets à réaliser, êtes en réorganisation du travail ou souhaitez tout simplement accroître temporairement votre capacité ? M3C recrutement peut vous aider à combler vos besoins ponctuels en ressources spécialisées.
Conditons
- Rencontre préliminaire pour l’établissement du mandat
- Obtention de la description du poste à combler par le client
- Flexibilité pour la durée des mandats
Tarification
- Facturation mensuelle
- Marge bénéficiaire fixe ajoutée au coutant de la ressource
Garantie
- Suivi de satisfaction du client
- Suivi de satisfaction du candidat
- Stratégie de remplacement si nécessaire
M3C recrutement est en mesure de satisfaire vos plus hautes exigences dans les domaines de compétences suivants :
Directeur de projets
Gestionnaire de projets
Coordonateur de projets
Analyste d’affaire
Analyste fonctionnel ou technique
Analyste Windows, téléphonie
Développeur WEB
Directeur applicatif et/ou infrastructure
Administrateur de réseaux
Administrateur de système
Administrateur de base de données
…
Plateformes :
SAP
Microsoft
Sharepoint
Biztalk
Microsoft Dynamics
AS400
Cobol
C++ / C / C#
MVC
J2EE
LAMP